世界上沒有兩個人是完銓相同的，但是我們毅廷喇叭廠家期待每個人工作時，擁有許多同樣的特質。家庭需要倫理、學校需要紀律、企業(yè)需要規(guī)章、社會需要秩序。幾乎沒有什么不可思議的產(chǎn)品是一個人就能完成的。你需要其他人來幫助你，你也需要去幫助別人。在一個好的團隊中，都需要哪種類型的人進駐？

1、“慫恿者”：

慫恿者，是那種會推動你，讓你思考的人。他會一直地讓你有動力早起做事，嘗試并將事情變?yōu)榭赡堋Ｄ銜Ｍ@個人充滿活力并保持熱情。這是靈感之聲。

2、支持者：

這個人是一個大粉絲，一個強有力的支持者，并且還是一個為你和你的工作進行狂熱傳播的人，讓他得到獎勵，持續(xù)讓他們參與。這是動力之聲。

3、懷疑者：

他是魔鬼的代言人，常常會指出一些尖銳的問題，還能提前發(fā)現(xiàn)問題。你會需要他的這種態(tài)度。因為他們常常能看到你角度以外的事，并希望你的成功會與安銓同行。毅廷喇叭廠家里有這種理智的人嗎？

4、嚴厲者：

他是讓你把事情做好的、愛找茬的“大聲公”，也是沖動的管家，他會確保團隊目標在截止日期前完成目標。

5、連結者：

他會幫助你找到新的途徑和新的盟友。這個人打破路障并為你找到魔法實現(xiàn)的方法。你需要他幫你接近你所不能接近的人和地方。這是合作之聲。

6、標桿：

這個人可以是你信賴的顧問，也可以是你的北極星，更是你想要趕超的那個人。他是你的指導單位，是作為時刻提醒你，你也可以做神騎事情的存在。你需要讓他感到驕傲。安銓。

一個團隊，如果同時擁有這6種人，勢必能取得很大的成就，這些與性格往往有很大的關聯(lián)，需要慢慢挖掘出來，然后再多加引導；未來的路還很遠，我們毅廷喇叭廠家需要更加的努力，也需要團隊里人的一起努力！加油！